markettrack.id – Kawan Lama Group kembali menorehkan pencapaian di tingkat Asia melalui raihan dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026.
Perusahaan ini sukses membawa pulang penghargaan untuk kategori Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut diraih melalui proses penilaian komprehensif yang melibatkan survei terhadap 50 karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model).
Proses ini juga mencakup sesi audit, presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi terhadap berbagai inisiatif perusahaan dalam aspek budaya kerja, pengembangan karyawan, kebergaman, ESG, hingga pemanfaatan teknologi.
Terkait pencapaian ini, Sandra Hardjana selaku Human Capital Director Kawan Lama Group mengungkapkan bahwa bagi perusahaan, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan bisnis.
Oleh karena itu, perusahaan terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas sekaligus memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama.
Lebih lanjut, Sandra Hardjana menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan.
Di sisi lain, HR Asia Awards 2026 sendiri merupakan ajang penghargaan regional yang diselenggarakan di 12 negara di Asia, termasuk Indonesia.
Ajang bergengsi ini memberikan apresiasi kepada perusahaan dengan budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta komitmen dalam menghadirkan praktik sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Pada ajang tahun ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menghadirkan lingkungan kerja yang positif sekaligus menunjukkan komitmen kuat dalam pengembangan sumber daya manusia dan employee engagement.
Atas pencapaian tersebut, Kawan Lama Group meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026.
Penghargaan ini menempatkan perusahaan sebagai bagian dari kelompok perusahaan terbaik di Asia dalam menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan keberlanjutan bisnis.
Pengakuan ini juga mencerminkan upaya nyata dalam menghadirkan lingkungan kerja yang mengedepankan kolaborasi, pengembangan talenta, serta keseimbangan antara pencapaian bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, Kawan Lama Group menerima penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 atas upaya memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas, kolaborasi, serta efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut turut mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile. Dampak positifnya, perusahaan kini dapat menghadirkan layanan yang lebih optimal kepada para pelanggan.
Pencapaian ini sekaligus menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menghadirkan transformasi digital.
Langkah strategis tersebut mendukung pengalaman kerja karyawan agar lebih adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini.
Sebagai penutup, Sandra Hardjana menegaskan bahwa bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan harus berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya.
Perusahaan percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat.
Oleh karena itu, Kawan Lama Group berkomitmen untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan.
Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi untuk memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.
SF-Admin
