Dalam upaya menghadapi globalisasi yang pesat, perusahaan dan individu harus cepat beradaptasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan karier.
EF EFEKTA English for Adults Indonesia menjadi mitra corporate training yang dilaksanakan secara reguler untuk lebih dari 250 perusahaan, termasuk perusahaan multinasional di berbagai sektor, seperti pertambangan, logistik, perbankan, dan perhotelan.
Tidak hanya itu, hybrid learning telah terbukti lebih efektif untuk mengeliminasi masalah utama pekerja/profesional, dari segi akses dan keterbatasan waktu. Semua program EF EFEKTA English for Adults dapat diakses 24 jam dari mana pun dan kapan pun.
Hal ini dibuktikan dengan grafik peningkatan partisipasi siswa di dalam kelas hingga tiga kali lipat dari sebelumnya dan konsisten terus meningkat.
Hingga akhir 2023, sebanyak 70% siswa EF EFEKTA English for Adults berasal dari Pulau Jawa. Sejak Juni 2024, distribusi siswa menjadi lebih seimbang, dengan 50% dari Pulau Jawa dan 50% dari luar Pulau Jawa. Ini menunjukkan permintaan yang tumbuh di luar Pulau Jawa, termasuk di kota-kota besar selain Jakarta dan Surabaya.
Program corporate training Hybrid di EF EFEKTA English for Adults memungkinkan siswa karyawan mengakses materi pembelajaran kapan saja selama 24 jam dari mana saja.
Materi disesuaikan dengan level setiap individu sehingga tidak perlu mengumpulkan semua siswa karyawan dalam kelas yang sama. Ini sangat memudahkan HR serta Learning and Development Manager mengatasi masalah waktu dan meningkatkan efektivitas investasi perusahaan dalam pelatihan.
“Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang setara bagi setiap siswa dengan menghilangkan batasan akses dan waktu. Setiap siswa dapat belajar langsung dengan pengajar internasional dari berbagai belahan dunia. Berbeda dengan lembaga lain yang menawarkan jadwal permanen dan kelas rekaman, EF EFEKTA English for Adults menyediakan kelas fleksibel dan live 24 jam dengan pengajar bersertifikat,” ungkap Stefany Yacop, Marketing Director EF EFEKTA English for Adults Indonesia.
Hingga saat ini, EF EFEKTA English for Adults secara berkesinambungan bekerja sama dengan berbagai Kementerian, seperti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan sejak 2017, Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo), Kementerian Kesehatan, Kementerian Perhubungan, Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi, serta BUMN seperti BNI dan BRI.
“Dengan kekuatan pembelajaran online dan offline yang kami miliki, kami juga berperan dalam ekosistem kartu prakerja, memberikan pelayanan pendidikan online kepada puluhan ribu individu dari Sabang hingga Merauke,” ujar Fanno Hendriawan, Operations Director EF EFEKTA English for Adults Indonesia
Wulan Ranny, Human Capital Strategic Consultant and Advisor memandang, terdapat beberapa keterampilan yang bisa menjadi kelemahan dan hambatan bagi kandidat ketika membahas perekrutan. Keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting, karena kelemahan di area ini dapat menghambat kolaborasi, pelaksanaan proyek, dan interaksi dengan klien.
Adaptabilitas juga menjadi kunci, karena perusahaan mencari kandidat yang dapat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah. Ketidakfleksibelan atau penolakan terhadap perubahan bisa menjadi kekurangan.
Dalam peran yang berbasis teknologi, keterampilan teknis yang relevan sangat penting; misalnya, seorang pengembang perangkat lunak yang tidak menguasai bahasa pemrograman tertentu mungkin menghadapi kesulitan.
Keterampilan lunak seperti empati, kerja sama, komunikasi, dan pemecahan masalah juga penting, karena kurangnya kecerdasan emosional atau keterampilan interpersonal dapat menghambat kesuksesan.
Bahkan, untuk peran non-manajerial, kualitas kepemimpinan dapat membuat kandidat menonjol, sementara pengetahuan spesifik industri dan kesesuaian budaya perusahaan juga menjadi faktor penting.
SF-Admin
