markettrack.id – AstraZeneca Indonesia mendapatkan sertifikasi Best Place to Work 2025, menandai pencapaian empat tahun berturut-turut sebagai salah satu tempat kerja terbaik versi Best Places to Work (BPTW).
Pencapaian ini mencerminkan konsistensi perusahaan dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif dan setara, di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan memiliki ruang untuk berkembang.
Sebagai perusahaan yang mendorong masa depan industri kesehatan melalui sains dan inovasi, AstraZeneca Indonesia terus membangun budaya kerja yang progresif, kolaboratif, dan memberdayakan talenta.
Komitmen ini tercermin dari capaian skor unggul pada berbagai indikator penilaian, termasuk budaya perusahaan, kesempatan pengembangan karier, kepemimpinan, kesetaraan gender, dan manajemen talenta—menempatkan AstraZeneca sebagai perusahaan pilihan bagi para profesional di Indonesia.
Program sertifikasi global Best Places to Work memberikan kerangka evaluasi objektif terhadap tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan, sekaligus mengapresiasi organisasi yang mampu menghadirkan pengalaman kerja berkualitas tinggi dengan standar tertinggi dalam lingkungan dan kondisi kerja.
Presiden Direktur AstraZeneca Indonesia, Esra Erkomay, menyampaikan, “Kami bangga kembali diakui sebagai Best Place to Work, yang menandai tahun keempat berturut-turut kami meraih sertifikasi ini. Pencapaian ini mencerminkan komitmen kuat kami dalam menciptakan lingkungan kerja di mana setiap individu merasa dihargai, disertakan, dan diberdayakan untuk berkembang.”
Di AstraZeneca, lanjutnya, “Kami percaya bahwa ketika karyawan kami berkembang, sains dan inovasi pun ikut hidup — dan bersama-sama, kami dapat menghadirkan obat-obatan yang mengubah hidup bagi pasien di seluruh Indonesia.”
Esra juga menambahkan, “Kami berkomitmen untuk terus membangun kemajuan ini dengan mendorong kesetaraan gender dan memperkuat inklusi di setiap tingkatan, dengan representasi seimbang antara pria dan wanita dalam peran kepemimpinan.”
Ia menambahkan, “Kemajuan ini menjadi bukti nyata dari keyakinan kami bahwa keberagaman perspektif mendorong kolaborasi, memicu inovasi, dan menghadirkan dampak yang berkelanjutan.”
“Kami akan terus menumbuhkan budaya yang berlandaskan kepercayaan, rasa memiliki, dan pertumbuhan — agar setiap karyawan AstraZeneca Indonesia dapat mencapai potensi terbaiknya, berkontribusi dengan tujuan yang bermakna, dan bersama-sama membentuk masa depan yang lebih sehat,” ujar Esra lagi
Dalam pencapaian sertifikasi ini, AstraZeneca secara konsisten menunjukkan komitmennya dalam pengembangan talenta melalui beragam inisiatif pelatihan dan program kepemimpinan.
Upaya tersebut mencakup Leadership Training & Workshop bagi para people manager, program mentoring, serta berbagai program pengembangan keahlian dan kapabilitas.
Selain itu, AstraZeneca juga menerapkan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, seperti kebijakan Work from Home (WFH) yang fleksibel dan berbagai inisiatif kesejahteraan karyawan untuk menjaga kesehatan fisik maupun mental.
Langkah-langkah ini memastikan setiap karyawan dapat tumbuh dan berkembang secara profesional maupun personal di lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
Kekuatan AstraZeneca Indonesia terletak pada sumber daya manusia yang berdedikasi dan berkomitmen menghadirkan inovasi yang bermakna.
Dengan memadukan ilmu pengetahuan, tujuan mulia, dan kolaborasi lintas pemangku kepentingan, AstraZeneca menghadirkan solusi yang tidak hanya membantu pengobatan, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup.
Melalui semangat untuk terus melampaui batas, AstraZeneca berupaya mewujudkan terobosan kesehatan yang memberikan dampak nyata bagi pasien dan masyarakat di seluruh Indonesia.
SF-Admin
