markettrack.id – Dalam iklim profesional yang semakin kompetitif, banyak eksekutif menghadapi tantangan yang tidak dapat dipecahkan hanya dengan analisis data atau keterampilan teknis.
Politik kantor, dinamika kekuasaan informal, serta hubungan antar-pemangku kepentingan kini menjadi faktor kritis yang memengaruhi keberhasilan seorang pemimpin.
Di tengah situasi ini, Glenn Karela Purwanto memperkenalkan pendekatan Corporate Political Tarot Consulting, sebuah metode reflektif-strategis yang membantu pemimpin melihat pola yang tidak tampak di permukaan.
Di berbagai organisasi, keputusan sering kali ditentukan oleh persepsi, momentum, dan hubungan personal yang berada di luar struktur formal perusahaan.
Banyak eksekutif mengalami kebingungan ketika berhadapan dengan permainan kekuasaan yang tidak terucap, konflik antarunit, serta tekanan emosional yang muncul dari dinamika tim.
Glenn melihat bahwa para pemimpin membutuhkan ruang untuk membaca situasi secara lebih jernih—bukan hanya melalui data, tetapi melalui pemetaan energi sosial dan relasi antaraktor di organisasi.
Pendekatan Corporate Political Tarot Consulting
Glenn menggunakan tarot bukan sebagai alat mistik, melainkan sebagai kerangka untuk memetakan arketipe perilaku dan dinamika emosional yang memengaruhi proses pengambilan keputusan.
Dalam praktik ini, tarot berfungsi sebagai medium refleksi yang membantu eksekutif mengidentifikasi bias, memahami agenda tersembunyi, dan melihat posisi mereka di dalam peta kekuasaan organisasi.
Glenn menekankan bahwa keputusan strategis selalu melibatkan dimensi emosional dan relasional yang sering luput dari perhatian pemimpin.
Klien dari Industri Lokal dan Multinasional
Pendekatan Glenn telah digunakan oleh profesional dari berbagai sektor, mulai dari teknologi, startup, perbankan, energi, FMCG, hingga perusahaan strategis nasional.
Kliennya mencakup manajer, kepala divisi, general manager, hingga direktur dan pimpinan C-level. Mereka datang dengan beragam dilema: apakah promosi tertentu aman diambil, bagaimana menyikapi konflik dengan atasan, bagaimana menilai arah kekuasaan informal, hingga kapan waktu yang tepat untuk mempertimbangkan transisi karier.
Banyak eksekutif mengaku mendapatkan kejelasan baru setelah memahami siapa pemain kunci di sekeliling mereka, bagaimana dinamika energi memengaruhi keputusan, serta langkah strategis apa yang perlu diambil untuk menjaga stabilitas karier.
Navigasi Kekuasaan dan Pengambilan Keputusan Sensitif
Dalam sesi pendampingan, Glenn membantu klien memetakan struktur pengaruh formal dan bayangan, memahami loyalitas tim, dan menilai risiko dalam berbagai skenario politik kantor.
Ia juga mendampingi berbagai negosiasi sensitif, konflik lintas divisi, serta situasi krisis yang berpotensi berdampak pada reputasi eksekutif.
Menurut Glenn, pemimpin masa kini membutuhkan kecerdasan politik yang terasah—kemampuan membaca ruang, memahami sinyal nonverbal, dan menginterpretasi dinamika emosional yang memengaruhi arah organisasi.
Peluncuran Buku “The Invisible Game” untuk Eksekutif Modern
Selain konsultasi personal, Glenn juga merilis buku panduan eksekutif berjudul “The Invisible Game”, sebuah handbook praktis untuk membantu para pemimpin memahami dinamika kekuasaan, struktur bayangan, dan permainan politik yang tidak tertulis di organisasi modern.
Buku ini merangkum pengalaman Glenn mendampingi berbagai eksekutif selama bertahun-tahun dan menawarkan kerangka berpikir yang dapat digunakan pembaca untuk menilai posisi mereka, membaca arah energi organisasi, serta mengambil keputusan strategis dengan lebih percaya diri.
Melalui buku ini, Glenn berharap para pemimpin memiliki alat navigasi yang lebih jelas ketika menghadapi dinamika politik kantor yang kerap menjadi penentu karier di level manajerial dan eksekutif.
SF-Admin
